工資漲幅最快 買房不用愁的五大“漲錢”職業
臨近年關，回顧2007年的變化發展，有一個詞絕對會出現在你全年盤點的字典上——房價。近日北京市統計局、國家統計局北京調查總隊宣布，前10個月，北京市房屋銷售價格總指數累計為110.6％，漲幅比去年同期提高1.6個百分點，房屋銷售價格漲幅進一步擴大。為此，很多人不得不繼續望“樓”興嘆。當然，并非所有的人都要面臨這樣的窘境，有那么一些職業人能夠從容面對瘋狂的房價，過著逍遙自在的生活，原因很簡單，他們薪資的漲幅早已告別了樓梯做上了電梯。筆者通過多方搜集資料、比較分析，挑選出漲幅最快的五大職業，希望能給準備跳槽的精英們一些幫助。
NO.1 高級管理咨詢顧問
管理咨詢顧問主要是針對企業運用管理學的原理，進行從戰略策劃到戰術運用的系列顧問活動，包括對企業CIS、人力資源、流程再造、組織結構設計、營銷等方面進行策劃并指導實施。目前，我國管理咨詢專業人才嚴重短缺。預計在未來10年中，我國管理咨詢業的需求將以每年10倍的速度增加，到2010年中國管理咨詢行業的有效需求總額將達到100億美元。水漲船高，管理咨詢顧問的收入自然不菲，據中華英才網統計，北京地區普通規模的私營企業咨詢顧問年收入在3到15萬之間，高級咨詢顧問年收入則能達到15至50萬元，年薪水增長率超過60%。然而要想獲得如此高的薪酬，從業者還要在行業中進行一段時間的摸爬滾打。在具有中級顧問資格至少5年，從事專職管理咨詢工作滿5年，并每年進行不少于3次正式管理咨詢，在行業中取得一定聲望和建樹后才能成為高級咨詢顧問。
NO.2 證券分析師
2007年是中國股市最風起云涌的一年。在長達數年的低迷狀態后，股市與2006年開始復蘇，在2007年進入發展的巔峰期，滬市多次突破5000點大關，沖上6000點高位。讓無數投資者為之瘋狂，截至2007年年4月底，滬深兩地帳戶總數達到9400多萬，股民數近4000萬。股市投資爆棚的同時也引燃了證券投資業發展的烈焰。在2008屆高校畢業生首場就業雙選會上，來自證券投資領域的企業所占比例接近12%。作為證券投資業最緊缺的人才，證券分析師行情也一路看漲。據太和顧問發布的數據顯示，證券行業平均年收入在5萬元左右，證券分析師的總體薪酬水平同比增長了52.9%，完勝房價漲幅。與如此誘人的“錢”景成正比的是證券分析師的從業難度。目前，我國證券行業采取職業資格認證制度，想在證券業工作必須有雙證，即從業證和執業證。除此以外，從業者還要對市場進行長期的觀察分析積累投資經驗從能做出風險判斷，扎實的金融知識和豐富的市場經驗一個都不能少。
NO.3 高級技工
機械制造行業是國家重點扶持的行業之一。按照國家的產業規劃，到2010年，我國要發展一批有較強競爭力的大型裝備制造企業集團，這就需要大量的高級技術人才。據勞動部統計，僅廣東省高級技工人才缺口就在120萬人左右。水漲船高，高級技工的收入也隨之提升，高級技工年平均收入在10萬元左右，薪酬增幅率可達25%以上。在月薪超過5000元的十大職位中，高級技工就占了四位。而要想達到高級技工的水準，從業者需要從初級技術人才做起，一步步積累，成長為中級技術人才，最終成為高級技工。這一過程在短期內無法實現，因此，雖然勞動與社會保障部啟動3年50萬高級技師的培訓計劃，很多部門也在研究多種解決辦法，高級技工人才緊缺的現狀在未來很長的一段時間內仍將持續。
NO.4 軟件測試工程師
“隨著數字化時代的來臨，大到國防、航天、醫療衛生領域，小到洗衣機、手機、相機、MP3等日常產品，每個行業幾乎都離不開軟件的應用。為確保產品質量，都必須經過嚴格的測試方可上市，這就需要大量的軟件測試工程師。”清華大學著名計算機教育專家譚浩強教授如是說。然而，由于人才培養滯后，目前國內軟件測試人才缺口已超過20萬并有逐年擴大的趨勢。為了吸引和留住人才，很多大中型軟件企業紛紛開出高價，像剛入門的軟件測試工程薪水一般就在3000~5000元之間，而一名工作2~3年的軟件測試工程師年薪普遍在10~15萬左右，薪資增長幅度達到20%以上。
除了高薪外，多元化的發展也是軟件測試工程師的一大魅力。由于職業特性，一名合格的軟件測試工程師往往要具有專業的測試技術、靈巧的逆向思維方式、流暢的溝通能力、有責任感的團隊合作精神以及耐心、細致等多項能力與素質。“從業者在能力和素質上的不同潛力也為他們未來的發展指引著方向。”微軟公司的陳宏剛博士告訴記者，軟件測試工程師可以走技術路線，成長為高級軟件測試工程師、軟件測試架構設計師，也可以向管理方向發展，從測試工程師到組長（Lead），再到測試經理（Manager）甚至更高的職位，還可以轉換職業，向項目管理、市場推廣、電子商務方向發展。與發展前景成反比的是軟件測試工程師的入行難度。求職者只要經過專業培訓機構數月的系統培養，掌握專業的測試技術及思維模式即可就業，并在工作中繼續磨練其他能力與素質。
NO.5 醫藥銷售
隨著人口老齡化和生活的日益富裕，人們對身體健康的關注也達到了新的層次，醫療保健行業也因此而迅速發展，其中以醫藥行業發展最為顯著。目前，國內制藥企業已超過4000家，由于中國醫藥市場發展的時間不長，現有醫療保健銷售團隊難以滿足企業需求，精通醫藥理論知識的醫藥銷售已成為行業中的緊缺人才，行業平均月薪在3000~5000元左右，薪酬年增幅率在8%~9%左右。而要想從事這一職業，除了要有出色的營銷能力，豐富的人脈和對市場的敏感度外，還要具備醫學、醫藥、生物化學等專業背景。
“目前行業中，90%的銷售人員只是社交活動家和藥品講解員，隨著藥品招標、降價、醫藥分家的逐步實施，這些初級銷售人員終究會被淘汰，只有在學術知識和銷售技巧上同時具有專業化水準的復合型人才才會被留下。”在北京某制藥企業擔任銷售代表的易小姐如是說。
在新年到來之際，很多人在盤算未來發展的同時，也在心里暗暗許愿，尤其是那些多年動蕩不安的“北漂”、“南漂”們，心底最深處藏著一對安穩、溫馨的家庭的渴望。為了早日擁有屬于自己的一塊天花板，很多人加班加點、拼命工作。也有很多人選擇跳槽。專家建議盲目跳槽只會讓自己的處境更糟，理性分析自身優勢，比對結合各職業發展情況才是實現理想的最佳途徑。
